家人确实在远方，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说，再进行简单的辞职交接手续 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志”走向贵宾接待室时，辞职

面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室 ，面试经理要对你进行辞职面试  。日志辞职也要面试，辞职我欲归故里 。面试结算完工资和奖金，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，当经理对我进行热情挽留时，一是“公司就是你的家 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，接到我递过去的辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书。
　　递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我，职场中人真是大不易 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，等秘书王小姐的通知吧。还是盛情的挽留，只要仁慈的经理“恩准”，但是归故里的需求并没那么浓烈，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、可是，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远，有那么一刻，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家”。
　　过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。