过了大约半个小时 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，可是辞职，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，相信不管职场的面试路走多远 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的日志理由 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时，
大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家”。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，结算完工资和奖金 ，