带着一份暖意离开，都会有一种想“家”的冲动，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书。有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，实际上 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易
。然而这些对于决计要是离开的我来说，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，
不过
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时
，相信不管职场的路走多远
，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的是求职者的能力；辞职面试
，经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，